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Les femmes à l'honneur dans les entreprises de proximité

Par Sophie MENSIOR - Le 12 / 03 / 2018
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Les femmes à l'honneur dans les entreprises de proximité

Les entreprises de proximité sont des bonnes élèves en matière de mixité. Des résultats qui sont dus aux efforts des organisations professionnelles pour sensibiliser les jeunes apprenties, lutter contre les préjugés et informer largement.

En cette journée de droits des femmes,  il semble qu’elles occupent une place non négligeable dans les entreprises de proximité (artisanat, commerce de proximité et professions libérales).  Selon l’U2P (Union des entreprises de proximité) : «  la mixité est dans l’ADN des entreprises de proximité, en raison de leur structure souvent familiale et parce que certaines professions sont fortement féminisées. » Chiffres à l’appui : pas moins de 800 000 femmes chefs d’entreprise font vivre et développent  l’économie de proximité, et en 2017, elles ont créé 4 entreprises individuelles sur 10.

Ces secteurs accueillent de plus en plus de femmes, tous échelons confondus. Dans l’artisanat et le commerce de proximité, leur proportion augmente d’année en année et atteint aujourd’hui 26 %. Dans les entreprises libérales, 44 % des actifs sont des femmes.  

Deux fois plus de femmes chefs d’entreprise que dans les années 80

Elles assument davantage de responsabilité que dans les autres secteurs : les professions libérales comptent par exemple 42 % de femmes chefs d’entreprise, le commerce de proximité 38 % et l’artisanat 23 %, deux fois plus que dans les années 80, contre seulement 19 % dans l’ensemble des entreprises de plus de 10 salariés.

« Si la situation demeure inégale, les femmes étant fortement représentées dans certains métiers et encore trop peu nombreuses dans d’autres, la tendance est incontestablement  à une mixité accrue », souligne l’U2P.  Par exemple, l’artisanat du bâtiment, qui ne comptait quasiment aucune femme, il  y a 30 ans, s'appuie aujourd’hui sur 11 % de salariées. Même  mouvement dans l’artisanat de l’alimentation où les dirigeantes d’entreprise sont trois fois plus nombreuses qu’en 1984 : 23 % contre 8 %.

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