Au total, il s’agit d’une population active de plus de 2,3 millions de femmes. « Leur place globale dans l’économie de proximité a toujours été importante et elle continue de de progresser, indique Catherine Foucher, présidente du groupe de travail sur la parité de l’U2P. Aujourd’hui, près de deux actifs sur cinq sont des femmes, une part qui a doublé en 30 ans. Par ailleurs, 38 % des entreprises de proximité sont dirigées par des femmes »
Les femmes chefs d’entreprise sont plus jeunes (35 % ont moins de 40 ans) et ont un niveau de diplôme plus élevé que leurs collègues masculins (69 % ont au moins un niveau baccalauréat contre 52 % des hommes).
L’étude, qui mesure pour la première fois l’écart salarial hommes/femmes dans ces entreprises de proximité, montre que les salaires moyens des femmes sont moins élevés que ceux des hommes.
« L’écart de salaire dans les secteurs de proximité est de 13,2 % au détriment des femmes, un écart à réduite même s’il apparaît inférieur à celui constaté dans l’ensemble de l’économie (18,5 %) », souligne l’U2P dans un communiqué.
Pour l’organisation patronale, la part importante de femmes chef d’entreprise vivant seules ou en famille monoparentale, met en lumière la nécessité de réfléchir à une meilleure conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.
« Si les résultats de notre étude sont encourageants, les avancées vers une plus grande mixité et une plus grande égalité doivent être amplifiées », souligne Alain Griset, président de l’U2P.